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    苏州皇明太阳能维修中心一贯倡导人性化管理,我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围,并且集团还实行干部轮岗制,为每个人才提供广阔的发展空间,同时也让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,人才成长的同时也带动了企业的持续发展。集团建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制,保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

    确立了诚信为本、精益求精、以快为优的企业宗旨,形成了务实、团结、创新的企业精神,打造了不畏困难、勇于服务的团队精神,养成了以快制胜、一次做对、团结协作、勇于负责的工作作风,确立了专业化、规模化、品牌化、国际化的企业战略,造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的职工队伍。我们尊重人才每个人都希望得到别人的尊重,都希望他自己的价值得到承认。只要员工为客户创造了价值,皇明就肯定它的价值,这就是皇明管理的核心。人才需要得到企业的尊重,因为我们深知人才的 成长之路荆棘丛生,我们理解人才欲鲲鹏展翅创伟业的宏图大志;我们尊重知识,更尊重用己所学为企业、国家、社会创造财富从而实现自身价值的人才;我们重视人才,更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。

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